 Définition
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| (Mise à jour le 24/04/2007 09:31:14) |
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C'est une personne au jugement crédible pour un Projet
C'est un Expert Professionnel dans un ou plusieurs domaines, missionné pour faire progresser une organisation et des hommes
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Synonymes
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| (Mise à jour le 23/06/2007 07:39:17) |
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à compléter
CONSEIL
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Formations
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à compléter
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Evolution de carrière
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à compléter
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Qualités nécessaires
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| (Mise à jour le 24/04/2007 09:42:19) |
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Il doit être expert.
Sachant que un savant est un spécialiste et réellement communiquant et que l'expert, par différence, maîtrise:
=> un savoir;
=> Expérience et des savoirs transmis non formalisés.
Il doit posséder les qualité de l'expert et être ainsi porteur de son savoir et c'est à ce titre qu'il témoigne au titre professionnel ou non.
Il doit savoir ECOUTER, avoir un esprit de synthèse, savoir communiquer par du rédactionnel et de l'animation de séances.
Ne jamais aller au dela de sa compétence.
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Principaux recruteurs
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Associations professionnelles
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Les + et les - de la fonction
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Le salaire
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Conseils à un débutant
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| (Mise à jour le 02/08/2007 12:30:41) |
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Il faut développer l'écoute.
Il nefaut pas adopter la posture de formateur.
Il est nécessaire de savoir que les solutions sont très souvent portées par le client. Notre rôle est de les faire s'exprimer avec méthode en insufflant les concepts et la compétences au bon moment, de faire la synthèse des solutions.
Développer les compétences rédactionnelles.
Connaitre un métier de base sur lequel on devient consultant par la suite permet de fiabiliser sa proposition commerciale et de rassurer son client
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Liens formations
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Témoignages
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